Aktualności
Wypełnij ankietę!
Pozwól nam poznać opinię Załogi o tym, czy znane lub zrozumiałe są zasady ustalania i zmiany wynagrodzeń w CNK!
Zobacz więcej.
Zagłosuj na Osoby Zaufania!
W dniach 5-12 grudnia odbywa się I tura głosowania na Osoby Zaufania. Nominuj 4 osoby do tej roli już teraz!
Zobacz więcej.
Dlaczego w Koperniku nie rozmawiamy o wynagrodzeniach?
O co chodzi? Pracodawca opracował strukturę wynagrodzeń, ale jej nie ujawnia. Zobacz, co działo się w tym temacie od zeszłego roku. A już od czerwca 2026 prawo będzie wymagać, żeby w Koperniku była przejrzysta struktura wynagrodzeń.
Zobacz więcej.
Wliczanie zleceń i działalności gosp. do stażu pracy od 2026
Podajemy za ZUS: Wnioski o potwierdzenie okresów wydłużających staż będzie można składać od 1.01.2026.
Zobacz więcej.
Ankieta: Czym dojeżdżamy do CNK?
Prosimy wszystkich pracowników o wypełnienie ankiety dot. środków transportu, z których korzystamy docierając do pracy. Po ostatniej Zebrze spływało do nas sporo głosów – i pozytywnych, i takich z pytaniami lub wątpliwościami. Chcemy jak najbardziej reprezentatywnie poznać potrzeby Załogi.…
Zobacz więcej.
Straszliwe widmo transparencji
Dowiedz się o tym, jak utajany jest proces tworzenia systemu wynagrodzeń w CNK
Zobacz więcej.
Wnioskujemy o zmianę zasad zwrotu za okulary
Wnioskujemy o rzadsze, ale większe, zwroty za zakup okularów
Zobacz więcej.
Ile kosztuje życie w Warszawie?
Policzyliśmy ile trzeba zarabiać, żeby utrzymać się w Warszawie. Zobacz jak ta wartość ma się do Twojego wynagrodzenia.
Zobacz więcej.
Zmiany w Regulaminie Pracy
Od 1 kwietnia wejdzie w życie kilka zmian w Regulaminie Pracy. Zobacz co dokładnie.
Zobacz więcej.
Odpowiedź Dyrekcji ws. zmian w wynagrodzeniach
Niedawno pytaliśmy Dyrekcję ws. zmian wprowadzanych od marca w wynagrodzeniach. Otrzymaliśmy już odpowiedź.
Zobacz więcej.
Składając PIT, odlicz sobie składki członkowskie
Dowiedz się jak skorzystać z ulgi podatkowej dla członków związku zawodowego.
Zobacz więcej.
Pytania ws. zmian w wynagrodzeniach
Pytamy Dyrekcję ws. zmian w wynagrodzeniach. Zobacz o co…
Zobacz więcej.
Podpisz petycję: Równe zasady dla wszystkich!
Wnioskujemy o sprawiedliwsze dodatki za nadgodziny. Dołącz swój głos i podpisz petycję!
Zobacz więcej.
Równa płaca za tą samą pracę? Niekoniecznie…
Co to są dopracowania? Dlaczego są niesprawiedliwe? Przeczytaj więcej.
Zobacz więcej.
Zapomogi od A do Z: aktualizacja poradnika
Dowiedz się więcej o możliwości uzyskania zapomogi z ZFŚS.
Zobacz więcej.
Upominamy się o wieloletnich pracowników
Postulujemy, aby przy wręczaniu nagród za wieloletnią pracę na rzecz CNK, wliczyć okres przebywania na umowach cywilnoprawnych – na takich samych prawach, jak na umowie o pracę.
Zobacz więcej.
Spotkania konsultacyjne ws. projektu polityki rozwiązywania konfliktów w CNK
Zebrany przez Związek zespół skończył właśnie prace nad projektem procedury rozwiązywania konfliktów (w tym mobbingu i dyskryminacji) w Koperniku. Chcielibyśmy podzielić się ich efektami i zapytać Was o opinie 😊 Poniżej znajdziecie: Zapraszamy wszystkich Pracowników i Pracownice do udziału…
Zobacz więcej.
Złożyliśmy petycję ws. wynagrodzeń!
Pod postulatami zawartymi w petycji najpierw zdążyło się podpisać się 213 Koperniczan i Koperniczanek!
Zobacz więcej.
Podpisz petycję: jednakowa podwyżka inflacyjna dla wszystkich!
Wnioskujemy o sprawiedliwsze podwyżki. Dołącz swój głos i podpisz petycję!
Zobacz więcej.
Zawiązał się zespół dot. kultury pracy w CNK
Po kilku spotkaniach ‚po godzinach’, od środy 26.07 oficjalnie startujemy z pracami zespołu, którego pełna nazwa to Zespół dot. opracowania pracowniczego projektu wewnętrznej polityki rozwiązywania konfliktów i przeciwdziałania sytuacjom niepożądanym (w tym mobbingowi i dyskryminacji). Brzmi strasznie? Nie potrzebnie…
Zobacz więcej.
Wypracuj z nami rozwiązania na rzecz kultury pracy w CNK!
Dołącz do grupy roboczej pracującej nad rozwiązaniami dot. przyjaznej kultury pracy w CNK!
Zobacz więcej.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2023: propozycja Związku
Zobacz z jaką propozycją wysokości świadczeń z ZFŚS wystąpiliśmy do pracodawcy!
Zobacz więcej.
Drugie oblicze systemów benefitowych
Wprowadzanie do instytucji systemu benefitowego, jako operatora części lub całości świadczeń socjalnych, wcale nie ma samych plusów. Czytaj więcej…
Zobacz więcej.
Raport: „Czas pracy w Koperniku”
Przeczytaj jak jako pracownicy/-ice CNK postrzegamy nasze warunki pracy, jeśli chodzi o jej ramy czasowe, nakład zadań, rekompensatę za pracę, itd.
Zobacz więcej.
Sukces! Koniec tajności wynagrodzeń w CNK!
Już ponad rok temu zarząd Związku przedstawił postulat usunięcia z Regulaminu Pracy CNK tzw. klauzuli tajności wynagrodzeń, Dzisiaj mamy przyjemność poinformować, że zrealizowaliśmy ten punkt programu!
Zobacz więcej.
Stanowisko Związku dot. zmian w regulaminach
Zobacz stanowisko Związku dot. zmian w Regulaminach CNK oraz wypełnij ankietę dot. warunków pracy!
Zobacz więcej.
Ankieta: systemy czasu pracy
Wypełnij ankietę! Pomóż nam lepiej zrozumieć potrzeby i problemy ogółu Pracowników i Pracownic, jeśli chodzi o systemy czasu pracy oraz obłożenie zadaniami!
Zobacz więcej.
Poradnik: Zapomoga od A do Z.
Wszystko, co możesz chcieć wiedzieć na temat ubiegania się o zapomogę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Zobacz więcej.
Odpowiedzi dyrekcji
4 kwietnia zwróciliśmy się do Dyrekcji z wnioskiem o przekazanie informacji na szereg tematów. Poniżej znajdziecie odpowiedzi, które uzyskaliśmy, wraz z komentarzami zarządu Związku.
Zobacz więcej.
1 maja
Już w tym tygodniu mamy Święto Pracy. Z tej okazji kilka słów na temat tego jaką to święto ma przeszłość oraz tego, jaką rolę może pełnić w dzisiejszym świecie. No i dlaczego jest jednak ważne. „Smrodek” wokół święta Powiedz…
Zobacz więcej.
Pytamy dyrekcję o…
Przekazaliśmy pytania do Dyrekcji. Czego chcemy się w nich dowiedzieć? Zadane pytania znajdziesz poniżej
Zobacz więcej.
Nocny mail? Poczekaj z nim!
Niżej przedstawiamy przetłumaczony artykuł, który oryginalnie ukazał się w magazynie Jacobin, 22 listopada 2021. Dotyczy on sytuacji w Portugalii, ale wiele z nas może znaleźć w nim oddźwięk swoich realiów pracy. W Koperniku spora liczba osób pracuje w tzw.…
Zobacz więcej.ZFŚS w 2022
Otrzymaliśmy od Działu Kadr propozycję wydatkowania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2022 roku. W tym roku po raz pierwszy plan wydatkowania będzie ustalany w uzgodnieniu z Załogą! Teraz mamy czas na akceptację propozycji lub przedstawienie swoich poprawek.…
Zobacz więcej.
Raport: „Pasja, w zestawie z frustracją”
W listopadzie 2021 r. rozpowszechniliśmy pośród Pracowników i Pracownic CNK ankietę „Jak czujesz się w CNK?”. Teraz przedstawiamy Wam jej wyniki, pod postacią raportu „Pasja, w zestawie z frustracją”. Celem ankiety było swoiste „zbadanie temperatury” w instytucji, jeśli chodzi…
Zobacz więcej.
Ankieta: Jak czujesz się w CNK?
Zapraszamy do wypełnienia ankiety! Chcemy dowiedzieć się jak pracuje Ci się w CNK. I tych dobrych, i tych złych rzeczy. Zwłaszcza w kontaktach z współpracownikami i przełożonymi. Wyniki ankiety przeanalizujemy pod kątem tego czy, i w jakim stopniu, spotykamy…
Zobacz więcej.
Koniec tajności wynagrodzeń w CNK!
W szeregu postulatów przedstawionych dyrekcji w dniu 27.05, zawarliśmy postulat dotyczący jawności wynagrodzeń. W tym tekście wytłumaczymy, skąd on wynika i dlaczego w interesie Pracowników i Pracownic jest to, abyśmy mogli nieskrępowanie mówić o swoich zarobkach. Najpierw dla klarowności…
Zobacz więcej.
Odpowiedź dyrekcji nt. median
Ostatnio pisaliśmy o szeregu pytań, które przekazaliśmy dyrekcji w związku z niepewnością, co do efektów wprowadzonych na przełomie czerwca i lipca zmian w wynagrodzeniach. Pytania dotyczyły umiejscowienia grup pracowników i pracownic względem median rynkowych okreslonych dla ich stanowisk oraz…
Zobacz więcej.
Pracownicze Plany Kapitałowe
Uwaga wstępna:Poniżej znajdziesz moje subiektywne spojrzenie na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), jako system para-emerytalny. Staram się spojrzeć na niego ciut szerzej, w kontekście całego systemu emerytalnego. Żeby grać w otwarte karty, od razu zaznaczę, że w analizie paradygmat solidarności…
Zobacz więcej.
Mediany wynagrodzeń w CNK
Pełną parą idzie proces przygotowywania aneksów do umów dla pracowników i pracownic CNK. Przypominając – ich celem jest restrukturyzacja naszych wynagrodzeń w takim kierunku, aby w mniejszym stopniu zależały one od elementów uznaniowych, a żeby większy udział w nich…
Zobacz więcej.Uruchamiamy stronę
Nadszedł czas, żeby zebrać wszystkie informacje o naszym Związku Zawodowym w jednym miejscu. Bedzie nim ta właśnie strona. Znajdziesz na niej informacje przydatne zarówno jeśli nie jesteś w Związku i zastanawiasz się nad dołączeniem, albo jeśli już jesteś z…
Zobacz więcej.
Związek Zawodowy Pracowników i Pracownic CNK 